技術職であれ営業職であれ、また管理部門スタッフであっても、社員は在籍年数に関係なく対等平等の関係であり、若手社員であっても大きな裁量権が与えられます。たとえば技術職なら入社1年目から新機種開発のプロジェクトチームの一員になれますし、1機種まるごと製品開発を任されることも、わが社では常識です。 営業職なら当たり前に海外のお客様との商談、折衝にあたることもめずらしくありません。もちろん英語力が問われますが、語学に自信がない人でも大丈夫。語学研修制度でコミュニケーションスキルをアップできます。以上、述べてきたことで、もうおわかりと思いますが、TOYOは社員に対して大きな期待をかける会社。その分、個々の社員に課せられる責任は大きくなりますが、得られる働きがいや達成感も非常に大きなものがあります。
入社に際して必要なのは、自分の力で何かを成し遂げていこうとする“思い”です。その情熱がなければ、せっかく身につけた専門知識も価値を失うでしょう。
熱い思いをもって真面目に、誠実にモノづくりに取り組み、世界ブランド「TOYO」の製品をあまねく世界に広げ、社会に貢献するミッションに参加してください。かつての米国の科学者・政治家であるB・フランクリンはこんな言葉を残しています。「Diligence is the mother of Good-Luck(勤勉さは幸運の母)」。その真理は時を超越して今に生き続けていると、私たちは確信しています。
設立 | 1925年(大正14年)5月16日 |
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資本金 | 25億円(東証スタンダード上場) |
売上高 | 売上高352億9800万円(2023年3月連結) |
従業員数 | 774名(2023年3月連結) |
事業内容 | プラスチック射出成形機、ダイカストマシンおよび周辺機器の製造・販売。 開発から製造・販売までを一貫して行う、研究開発型メーカーです。 |
事業所 | こちらをご参照下さい。国内・海外拠点一覧 |
関連会社 | 日本国内:東洋工機(株)、東洋機械エンジニアリング(株) 現地法人:マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム、上海、常熟、広州、台湾 |
応募資格 | 2025年3月卒業見込者 |
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応募職種 | <技術系学科> 機械系、電気・電子系、材料系、その他 <文系学科> 法学部、経済学部、経営学部、その他 |
応募学科 | 大学推薦、自由応募いずれでも可 |
選考方法 | 書類選考、適性検査(SPI)、面接 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)・成績証明書・卒業見込書・健康診断書(会社所定用紙はなし) | 採用の流れ | 書類(エントリーシート) → 一次面接 → 筆記試験(適性) → 二次面接(最終) → 内々定 まずはリクナビよりエントリーをお願いします。選考結果はリクナビを通じでご連絡させていただきます。 |
給与 | 基本給 学部卒 月給220,000円 基本給 修士了 月給235,000円 (2023年4月度実績) |
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諸手当 | 交通費全額支給、役職手当、家族手当、営業手当、残業手当、休日勤務手当、 外勤手当、食事手当、単身赴任手当、勤務地手当、住宅手当 |
昇給 | 年 1 回( 4月) |
賞与 | 年 2 回( 夏・冬型) |
勤務地 | 本社工場および支店・営業所 |
勤務時間 | 8:00~16:45(ただし営業部門は9:00~17:45) |
休日休暇 | 完全週休 2 日制、祝日、夏季、年末年始(年間休日131日<一斉年休5日含む>)、年次有給休暇(最大46日、初年度17日)、 慶弔、特別休暇など |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 | 関連会社 | 日本国内:東洋工機(株)、東洋機械エンジニアリング(株) 現地法人:マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム、上海、常熟、広州、台湾 |
福利厚生 | 独身寮、借上社宅制度、社員持株会奨励金制度有、企業年金、財形貯蓄、労働組合有、慶弔見舞金、契約リゾート施設 | 教育研修 | 新人教育研修、技術研修、英語研修 |